1989年,日本推行(🐽)男女雇用机会金等aaa。这(zhè )一年进公司的社会新鲜人(rén )被称为「雇均法」第一代。背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会(🔸)中受(shòu )到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到(dào )重视,也慢慢的被交付重大(🚑)任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许(xǔ )(🛑)多(duō )女性不得不(bú )从中择一的状况…(💻)。时代演变,国(guó )家开始提倡生(shēng )育(👓),减少(shǎo )少子化(⏰)以及让女性担任管理阶(jiē )层等新政策。职(zhí )(🏯)场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不(💍)时浮出。在充满了火药味、四面楚歌的职场(🚶)奋斗(dòu )、苦恼、恋爱───。这是个即将迈入50岁的UnderFifty女性─土井(🌂)玲子的故事,也同样(🔥)是你我将会遇到的事。