1989年,日(rì )本推行男(🥇)女雇用机会(huì )金等aaa。这一年进公司的社会新鲜人被(🥈)称为「雇均法」第一代。背负(fù )着国家(⏬)的(de )(🎲)期待与社会舆论、(🚤)在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交(😻)付重大(dà )任务(wù )。但却(què )也(🐖)出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。时代演变,国家开始提倡生育(👓),减少(shǎo )少子化以及让女性担任(🧤)管理阶层等新(😍)政策。职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱─(💿)──。这是(shì )个即将迈入50岁的UnderFifty女性─土(🔎)井玲(líng )子的故事,也同样是你我将(jiāng )会遇到的事。