1989年,日本推行男女雇用机会金等aaa。这一年进公司的社会(huì )新(🎗)鲜人被称为「雇均法」(🗼)第一代。背负着国家的(🎲)期待(❣)与社会舆(yú )论、在男性社会中受到不明理对(duì )待却力(🙍)争上游(yóu )。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付(🚸)重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而(ér )有许多女性不得不从(cóng )中择一的状况…。时代(dài )演变,国家(🙌)开始提倡生育,减少少子化以及让(⛏)女性担任管理阶(jiē )(🤲)层等新政策。职场性骚扰、对于没(méi )有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时(🚗)浮(🐾)出。在充(chōng )满了(le )火(huǒ )药味、四(sì )面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。这是个即将迈入50岁的UnderFifty女性─土井玲子的故事(🆙),也同样是你我将会遇到的(de )事。