1989年,日本推行男(nán )女雇用机会金等aaa。这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均(🔬)法」第一代。背(🎾)负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性(xìng )受到重视,也慢慢的被交付重大任(🐶)务。但却(què )也出现因(💞)无法兼(🌙)顾(gù )事业与(yǔ )家庭而有许多女性不得不(💱)从中(🌑)择一的状况…。时代演(yǎn )变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性(xìng )担任管理(lǐ )阶层(🕙)等新政策。职场性骚扰(🕐)、对于没有小孩的女性、孕妇的(💝)偏见等问题时而不时浮出。在充满了火药味、(👪)四面楚歌的职场奋(fèn )斗(dòu )、苦恼(nǎo )、恋爱───。这是个即将迈入50岁的UnderFifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事(🔲)。